死亡撫恤金發(fā)生在死者死亡后，不屬于遺產(chǎn)。養(yǎng)老金分配法沒有明確規(guī)定。因此，死者所在單位對(duì)養(yǎng)老金的支付對(duì)象有規(guī)定的，按照規(guī)定處理；未規(guī)定支付對(duì)象的，屬于近親屬。

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：上一年度職工月平均工資為6個(gè)月。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(一)按照職工自身工資的一定比例，向死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬發(fā)放。

(2)配偶每月40歲％，其他親屬每月3000人％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10個(gè)％。

(三)各供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性死亡補(bǔ)貼

(1)標(biāo)準(zhǔn):上一年度職工月平均工資為48個(gè)月至60個(gè)月。

（2）要求：第一，殘疾職工因工傷在停工期間死亡的直系親屬，享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)貼、贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補(bǔ)貼

；二、一至四級(jí)殘疾職工在停工期滿后死亡的直系親屬，可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)貼和第(二)項(xiàng)規(guī)定的贍養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。