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1、對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)支付不低于日工資基數(shù)的3倍，5月2日和3日加班費應(yīng)支付公共休假日加班費的2倍。
2、日工資基數(shù)的計算方法如下：
月薪除以月薪天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月薪天數(shù)為21.75天。以月薪1500元的員工為例，他的日加班基數(shù)為1500元，除以21.75天，即69元；如果企業(yè)安排他在5月1日加班，應(yīng)支付不低于69元的3倍，即207元的加班工資。
法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
