輕微工傷的賠償通常包括醫(yī)療費、停工留薪期工資等，具體賠償需根據(jù)實際情況確定。

1、醫(yī)療費賠償。因工傷產(chǎn)生的治療費用，包括掛號費、檢查費、藥費、治療費等，一般由工傷保險基金或用人單位支付。員工因輕微工傷去醫(yī)院就診，花費的各項醫(yī)療費用應(yīng)得到合理補償。

2、停工留薪期工資。在停工留薪期內(nèi)，員工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和勞動能力鑒定委員會的確認來確定。比如員工因輕微工傷需要休息一周，這一周內(nèi)單位應(yīng)按照其正常工資標準發(fā)放工資。

3、護理費。如果工傷職工在停工留薪期需要護理，由所在單位負責。若單位未安排護理人員，工傷職工可主張支付護理費。輕微工傷導致員工行動不便，需要他人照顧，單位應(yīng)承擔相應(yīng)的護理費用。

4、伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的一定比例發(fā)給住院伙食補助費。雖然是輕微工傷，但如果涉及住院治療，也可享受此項賠償。

總之，對于輕微工傷的賠償，應(yīng)根據(jù)具體情況，依法保障工傷職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。