法助手
員工累計工作1年以上10年以下的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。國家法定假日和休息日不計入帶薪年假。
單位應當按照職工日工資收入的300%支付職工未休年假工資。
有下列情形之一的職工不享受年假：
1、職工依法享受寒暑假，休假天數超過年假天數的；
2、職工請事假20天以上，單位按規(guī)定不扣工資的；
3、累計工作一年以下10年的員工，請病假2個月以上；
4、累計工作10年以下20年的員工，請病假3個月以上；
5、累計工作20年以上的員工，請病假4個月以上。
法律依據：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第二條
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。
