?工傷家屬照顧可以算護(hù)工費(fèi)?。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一般情況下，單位可以安排專人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)用請專業(yè)護(hù)工進(jìn)行護(hù)理。但如果單位未安排護(hù)理，工傷職工或其家屬自行進(jìn)行護(hù)理，在符合一定條件下，可以主張相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用。

如果家屬的護(hù)理被認(rèn)可，計算護(hù)理費(fèi)用時，可以參考當(dāng)?shù)刈o(hù)工市場的平均價格。通常會根據(jù)護(hù)理的時間長短、護(hù)理的難度等因素來確定具體的費(fèi)用金額。

工傷職工或其家屬認(rèn)為應(yīng)獲得護(hù)理費(fèi)用，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。在主張過程中，需要提供充分的證據(jù)，如護(hù)理記錄、費(fèi)用支出憑證等，以支持自己的訴求。

總之，工傷家屬照顧在特定情況下可以算護(hù)工費(fèi)，但需要符合法律規(guī)定的條件，并通過合法途徑進(jìn)行主張。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。