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工資單可以造假嗎

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工資單不能偽造。工資單是企業(yè)向員工查詢(xún)工資明細(xì)的憑證?!秳趧?dòng)法》明確規(guī)定,企業(yè)員工有權(quán)取得工資單。因此,企業(yè)不發(fā)放工資單是違反勞動(dòng)法的。

勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)當(dāng)保留以下證據(jù):

1、來(lái)自用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資條、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金的收據(jù)、用人單位終止或終止勞動(dòng)關(guān)系的通知、出勤記錄等;

2、來(lái)自其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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