工傷認(rèn)定時效一般為 1 年。從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算，職工所在單位應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。這 30 天是單位申請的時限。

如果單位未在上述 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，那么受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

之所以規(guī)定這樣的時效，是為了保證工傷認(rèn)定工作的及時性和準(zhǔn)確性。如果超過 1 年的時效，可能會面臨無法認(rèn)定工傷的風(fēng)險。但也有一些特殊情況，比如存在不可抗力等正當(dāng)理由，導(dǎo)致無法在規(guī)定的 1 年內(nèi)提出申請的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時效內(nèi)。

總之，職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)及時關(guān)注自身的權(quán)益，在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，以保障能夠依法獲得相應(yīng)的工傷待遇和賠償。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。