兼職就業(yè)主要是小時(shí)工資。同一用人單位勞動(dòng)者平均每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制工人的工資,用人單位支付非全日制工人的小時(shí)工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資。非全日制勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)15天。雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止就業(yè)。終止就業(yè),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七十二條
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。