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員工破產倒閉的補償包括：
基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用和經濟補償應當轉入職工個人賬戶。
根據《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
六個月以下的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《企業(yè)破產法》第一百零七條第一款規(guī)定，人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆杖似飘a的，應當自裁定之日起五日內送達債務人和管理人，自裁定之日起十日內通知已知債權人并予以公告。
法律依據：《勞動合同法》第四十七條第一款經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《企業(yè)破產法》第一百零七條第一款人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆杖似飘a的，應當自裁定作出之日起五日內送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內通知已知債權人，并予以公告。
