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非全日制就業(yè)必須簽訂勞動(dòng)合同。
兼職工人的工作時(shí)間和工資：
兼職就業(yè)主要是小時(shí)工資。同一用人單位勞動(dòng)者平均每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。
非全日制就業(yè)的薪酬方式靈活多樣，以小時(shí)薪酬為主，但不限于小時(shí)薪酬。除以小時(shí)報(bào)酬的形式外，常見(jiàn)的報(bào)酬方式還包括以日、周為單位報(bào)酬或按件報(bào)酬。由于勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位從事兼職勞動(dòng)，本條規(guī)定的一般日常工作時(shí)間和周工作累計(jì)時(shí)間是針對(duì)同一用人單位的勞動(dòng)者，而不是實(shí)際日常工作時(shí)間和累計(jì)工作時(shí)間。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
