看看你是否與公司建立了勞動關系。按照勞動合同執(zhí)行。如果公司的法定代表人和股東實際上向公司提供勞動,并與公司有勞動關系,公司可以依法按月支付工資。如果沒有勞動關系,股東將無法獲得工資,只有投資股息。
法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
看看你是否與公司建立了勞動關系。按照勞動合同執(zhí)行。如果公司的法定代表人和股東實際上向公司提供勞動,并與公司有勞動關系,公司可以依法按月支付工資。如果沒有勞動關系,股東將無法獲得工資,只有投資股息。
法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。