試用期不支付工資的證據(jù)包括:
1、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。
2、可以證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作卡、有公司名稱(chēng)的工具、到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局打印蓋章的個(gè)人所得稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄等。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。