法助手1、工資必須按時支付。2、用人單位不得拖欠勞動者工資。企業(yè)確實有困難的，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，可以推遲30天。但最多只能持續(xù)30天。如果超過期限，將支付違約金。違約金的金額可以根據(jù)合同、勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。
法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資最遲能拖多長時間發(fā)給員工
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
