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臨時工符合下列條件的，與正式工同工同酬：
工人的工作內(nèi)容相同；在相同的工作崗位上支付與他人相同的工作量；相同的工作量取得了相同的工作業(yè)績。同工同酬不需要相同的工資金額，而是允許在相同的工資范圍內(nèi)浮動。無論是正式工人還是勞務(wù)派遣工人，只要他們從事相同的內(nèi)容工作，他們都應(yīng)該得到相同水平的工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
