法助手
如果每天加班超過3小時(shí)，每月超過36小時(shí)，工人可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門報(bào)告。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，用人單位因生產(chǎn)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)工人的工作時(shí)間，但每天加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付不少于正常工作時(shí)間工資的勞動(dòng)報(bào)酬。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
