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加班可以不給加班費(fèi)嗎

法助手發(fā)布于2023-08-16 19:54:19 閱讀(0)

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列公式計(jì)算并支付加班費(fèi)：

1、工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均工資計(jì)算日×150%×加班天數(shù);

2、休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均工資計(jì)算日×200%×加班天數(shù);

3、法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均工資計(jì)算日×300%×加班天數(shù)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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