上班時受傷，醫(yī)藥費的承擔主體需根據(jù)具體情況確定，可能由用人單位承擔，也可能由工傷保險基金支付。

1. 如果員工是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，經(jīng)過工傷認定，那么醫(yī)藥費一般先由用人單位墊付。用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金按照規(guī)定支付。

2. 若用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

3. 對于一些特殊情況，比如勞動者在工作中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導致受傷的，不認定為工傷，此時醫(yī)藥費通常由勞動者自己承擔。

4. 工傷認定是確定醫(yī)藥費承擔主體的關鍵環(huán)節(jié)。認定工傷需要提供相關的證據(jù)材料，如勞動合同、工作證明、事故現(xiàn)場的證人證言、醫(yī)院的診斷證明等。

5. 用人單位應該按照法律規(guī)定，積極配合勞動者進行工傷認定和后續(xù)的賠償事宜。如果用人單位拒絕承擔應有的責任，勞動者可以通過勞動仲裁或者訴訟等法律途徑維護自己的合法權益。

總之，上班時受傷的醫(yī)藥費承擔問題，要綜合考慮受傷的具體情況、用人單位的工傷保險繳納情況以及相關法律法規(guī)的規(guī)定。

《工傷保險條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。