未交保險(xiǎn)的工傷賠償，通常由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

1. 用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用：當(dāng)職工遭受工傷，而用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)，所有的工傷賠償費(fèi)用都應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

2. 工傷醫(yī)療待遇：職工治療工傷所需的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從用人單位處獲得支付。

3. 停工留薪期待遇：在職工因工傷需要暫停工作接受治療的期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

4. 傷殘待遇：經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定了傷殘等級(jí)的，用人單位需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如果職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5. 生活護(hù)理費(fèi)：如果工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，用人單位要從工傷發(fā)生之日起支付生活護(hù)理費(fèi)。

總之，用人單位未交保險(xiǎn)的情況下，職工應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，要求用人單位按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。