工傷保險不給報銷時，應先了解不予報銷的原因，然后通過合法途徑維護自身權益。

1. 確認不予報銷的原因：了解清楚具體的不予報銷理由。這可能包括治療項目不在工傷保險目錄范圍內(nèi)、提交的材料不完整或不符合要求、工傷認定存在爭議等。

2. 補充完善材料：如果是因為提交的材料不全或不符合規(guī)定，應盡快按照要求補充和完善相關材料。例如，可能需要提供更詳細的醫(yī)療診斷證明、費用清單、工傷認定決定書等。

3. 申訴與溝通：如果認為不予報銷的決定不合理或存在錯誤，可以與工傷保險經(jīng)辦機構進行申訴和溝通，闡述自己的觀點和情況，爭取重新審核。

4. 行政復議：如果溝通無果，可以向上級主管部門申請行政復議。在行政復議過程中，要提供充分的證據(jù)和依據(jù)，說明工傷保險應該給予報銷的理由。

5. 行政訴訟：若行政復議仍不能解決問題，還可以向人民法院提起行政訴訟。通過法律途徑來維護自己的合法權益。在訴訟中，需要依靠法律規(guī)定和相關證據(jù)來證明自己的主張。

需要注意的是，在整個過程中，要保留好所有相關的文件、材料和溝通記錄，以便為自己的申訴和訴訟提供有力的支持。同時，也可以咨詢專業(yè)律師，獲取更具針對性的法律建議和幫助。

《工傷保險條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。