就業(yè)協(xié)議解約通常需要解約函、原就業(yè)協(xié)議、身份證明等材料。

1. 解約函：解約函應(yīng)由簽約單位出具，明確表示同意解除就業(yè)協(xié)議，并說明解約的原因。解約函需要加蓋單位的公章，以確保其真實(shí)性和有效性。

2. 原就業(yè)協(xié)議：在辦理解約時(shí)，通常需要將原協(xié)議交回，以便相關(guān)部門進(jìn)行處理和注銷。

3. 身份證明：包括身份證、學(xué)生證等能夠證明身份的有效證件。這些證件用于核實(shí)個(gè)人信息，確保解約手續(xù)的辦理是針對正確的當(dāng)事人。

4. 可能需要的其他材料：有些單位或?qū)W校可能會要求提供其他相關(guān)材料，比如個(gè)人申請解約的書面說明，闡述解約的具體情況和理由；或者要求提供新的就業(yè)意向證明，證明解約并非盲目行為，而是有合理的規(guī)劃和新的就業(yè)方向。

需要注意的是，不同地區(qū)、不同單位以及不同學(xué)校對于就業(yè)協(xié)議解約所需材料的要求可能會有所差異。在辦理解約之前，建議先與簽約單位的人力資源部門以及所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行充分溝通，了解具體的要求和流程，按照要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料，以確保解約手續(xù)能夠順利辦理。同時(shí)，在解約過程中，要保持良好的溝通和協(xié)商態(tài)度，盡量妥善處理好與簽約單位的關(guān)系，避免對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時(shí)解除。