輕微受傷誤工費的賠償期限通常根據(jù)傷者的實際誤工時間來確定。

1. 醫(yī)療建議：如果醫(yī)生在病歷或診斷證明中明確指出了需要休息的時間，這可以作為主張誤工費的重要依據(jù)。

2. 工作性質(zhì)和恢復情況：不同工作對身體的要求不同。例如，體力勞動可能需要更長的恢復時間，而腦力勞動可能相對較短。同時，個人的身體恢復情況也會影響誤工期限。如果傷者恢復良好，能夠提前返回工作崗位，那么誤工費的計算就截止到實際復工之日。

3. 法律規(guī)定和司法實踐：在一些地區(qū)可能會有相關的法律規(guī)定或司法實踐中的參考標準。但這并不是絕對的，仍需結合具體案件的情況進行判斷。

4. 證據(jù)支持：主張誤工費時，需要提供充分的證據(jù)，如勞動合同、工資流水、單位出具的誤工證明等，以證明誤工損失的存在和具體金額。

5. 協(xié)商和調(diào)解：在很多情況下，輕微受傷誤工費的賠償可以通過雙方協(xié)商或第三方調(diào)解來確定。如果能夠達成一致，既可以節(jié)省時間和成本，也能避免繁瑣的訴訟程序。

總之，輕微受傷誤工費的賠償期限需要綜合多方面的因素來確定，不能一概而論。在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)律師，以獲取準確和有效的法律建議。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。