工傷在工地和工廠發(fā)生存在多方面區(qū)別。

1. 工作環(huán)境差異：工地通常處于室外，面臨更多的自然因素影響，如天氣變化、地形復(fù)雜等。而工廠多在室內(nèi)，環(huán)境相對穩(wěn)定，但可能存在機器設(shè)備密集、噪音、粉塵等問題。

2. 作業(yè)風險特點：在工地，高處作業(yè)、露天施工、大型機械操作等較為常見，導(dǎo)致的工傷可能有墜落、坍塌、物體打擊等。工廠里則多為流水線作業(yè)、機械加工，工傷類型可能包括機械傷害、燙傷、化學物質(zhì)中毒等。

3. 管理模式不同：工地的管理往往較為松散，人員流動較大，安全培訓和監(jiān)管可能存在不足。工廠通常有較為嚴格的生產(chǎn)流程和管理制度，對工人的操作規(guī)范有明確要求，但也可能因長期重復(fù)作業(yè)導(dǎo)致疏忽。

4. 防護措施重點：工地側(cè)重于個人防護裝備如安全帽、安全帶等，同時要做好施工現(xiàn)場的防護設(shè)施設(shè)置。工廠則更注重對機器設(shè)備的防護裝置配備，以及通風、降噪等環(huán)境改善措施。

5. 賠償處理流程：工地工傷的責任認定涉及到承包方、發(fā)包方等多個主體。工廠工傷相對來說責任主體較明確，但也可能存在勞動糾紛。

6. 勞動強度和時間：工地工作強度可能較大，工作時間不固定。工廠多為定時定量的工作模式，有固定的班次和休息時間。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。