工作中工傷的賠償通常包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等，具體賠償項目和金額需根據(jù)工傷認定結果、勞動能力鑒定以及相關法律法規(guī)來確定。

1. 工傷認定：職工在工作中受傷后，用人單位應當在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時申請，職工本人或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2. 勞動能力鑒定：經過工傷認定后，需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。勞動能力鑒定的結果將直接影響到賠償?shù)慕痤~和項目。

3. 賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費用、康復治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

需要注意的是，各地的工傷賠償標準和具體政策可能會有所不同。在處理工傷賠償問題時，建議及時咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或專業(yè)律師，以確保自身合法權益得到充分保障。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。