加班通常需要支付加班費,但安排工人在休息日休息,可以不支付加班費。
按以下標(biāo)準(zhǔn)計算加班費:
1、平時加班,公司要支付不低于工資150%的工作作為報酬;
2、休息日加班,公司應(yīng)支付不低于工資200%的工資作為報酬;
3、年假加班:經(jīng)職工本人同意,加班應(yīng)按職工工資收入的300%支付年假工資。
《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。