年薪是指年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營(yíng)者的最低收入。年度固定工資具有“按勞動(dòng)報(bào)酬”的性質(zhì)。年薪是激勵(lì)實(shí)施的基本保證,是基于年度固定報(bào)酬的月薪,正式相當(dāng)于月薪。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。