試用期有一個月的工資。試用期內(nèi),勞動者付出勞動,產(chǎn)生價(jià)值,合理地給予工資。
勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位或勞動合同約定的最低工資的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù):《勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
試用期有一個月的工資。試用期內(nèi),勞動者付出勞動,產(chǎn)生價(jià)值,合理地給予工資。
勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位或勞動合同約定的最低工資的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù):《勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。