法助手未簽訂合同的公司解雇員工有以下補償：
1、用人單位向勞動者支付雙倍工資；
2、按年限計算標準向勞動者支付補償金；
3、根據(jù)工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資標準中支付補償金。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條第一款
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
辭退沒簽合同員工補償標準
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
