法助手工作遲到的單位扣除工資并不違法。勞動者任意遲到等行為應當違反勞動紀律。用人單位應當有權在規(guī)章制度或者企業(yè)獎懲制度中對此類行為進行一定程度的處罰，以實現雙方的權利義務平等。
工人肆意遲到的，應當違反勞動紀律。企業(yè)和用人單位應當維護其合法權益。允許合理的考勤扣除，部分用人單位超過員工正常日薪的罰款當然是違法的。
法律依據：《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
上班遲到扣工資符合勞動法規(guī)定嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
