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集體協(xié)商的原則和內(nèi)容有哪些方面

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

集體協(xié)商原則:

一是自覺接受法律約束的政策指導(dǎo)原則。

二、協(xié)商雙方平等的原則。

三、兼顧企業(yè)和職工合法權(quán)益的原則。

四、保持和諧穩(wěn)定的原則。

集體談判內(nèi)容:可協(xié)商工資、基本工資制度、企業(yè)內(nèi)部分配方式、工資獎(jiǎng)金、津貼標(biāo)準(zhǔn)確定、具體工資支付方式等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第五十一條

企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

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