法定假日延期當(dāng)天也有工資。假期延期代表仍在假期內(nèi),屬于帶薪假期。即使你不去上班,你也必須正常支付工人的工資。如果你在這一天加班,你需要支付不低于工資300%的工資。如果單位拒絕支付,可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊報告投訴。
法律依據(jù):《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。