都可以，員工工傷的申報(bào)主體可以是單位，也可以是員工或其近親屬。員工工傷可以由單位在30日內(nèi)向社保行政部門申請，也可由員工或其近親屬在一年內(nèi)申請。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，當(dāng)員工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病時(shí)，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出，工傷職工或其近親屬、工會組織在一年內(nèi)，也可直接向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。

如因特殊情況需延長申請時(shí)限，需經(jīng)社保行政部門同意。工傷認(rèn)定后，員工可持相關(guān)材料向社保部門申請報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。