曠工三天自動(dòng)離職有工資。無(wú)論勞動(dòng)者如何離職,單位都必須向勞動(dòng)者支付應(yīng)有的工資,單位不得隨意扣除。
但是,勞動(dòng)者曠工給單位造成損失的,單位可以要求勞動(dòng)者賠償。
單位因曠工自動(dòng)離職而不發(fā)工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。