法助手
不合理，在合同到期前扣除辭職工資是違法的。勞動(dòng)者有辭職的自由，單位不得因勞動(dòng)者提前辭職而扣除工資。當(dāng)然，勞動(dòng)者單方面辭職，不提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動(dòng)者賠償相應(yīng)的損失，但不能扣除勞動(dòng)者的工作。
或者單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)并與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者在服務(wù)期滿前辭職的，單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
