工傷認(rèn)定后，賠償流程主要包括以下步驟：

1. 提交申請：職工在收到工傷認(rèn)定決定書后，應(yīng)及時向所在單位提出工傷賠償申請，并提交相關(guān)醫(yī)療證明、工傷認(rèn)定書等材料。

2. 單位申報：單位需在規(guī)定時間內(nèi)(一般為30日內(nèi))向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申報工傷待遇，并提交工傷職工的身份證明、醫(yī)療費(fèi)用清單等資料。

3. 審核流程：社會保險行政部門對提交的申請材料進(jìn)行審核，確認(rèn)工傷事實及待遇標(biāo)準(zhǔn)。審核通過后，會出具《工傷待遇核定書》。

4. 待遇支付：根據(jù)《工傷待遇核定書》，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會向工傷職工或其近親屬支付相應(yīng)的工傷保險待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。若工傷導(dǎo)致職工傷殘，還將根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

5. 單位責(zé)任：若用人單位未依法為職工繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

6. 爭議處理：若職工對工傷賠償有異議，可通過勞動爭議仲裁或訴訟途徑解決。

總之，工傷認(rèn)定后的賠償流程需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保工傷職工能夠及時獲得應(yīng)有的賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。