工傷認(rèn)定過程中，可能因多種情形而中斷，主要包括以下幾點(diǎn)：

1. 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議時(shí)，如是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間等，工傷認(rèn)定程序會(huì)暫停，直至勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決。

2. 事故結(jié)論未出：若工傷認(rèn)定需要依賴相關(guān)事故的結(jié)論，而該結(jié)論尚未由有關(guān)部門作出，則工傷認(rèn)定也會(huì)因此中斷。

3. 不可抗力因素：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行時(shí)，認(rèn)定程序會(huì)暫時(shí)中止。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：如社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善、人身自由受到限制等特定情況，也可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定中斷。

5. 仲裁或訴訟程序：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟時(shí)，工傷認(rèn)定程序也會(huì)相應(yīng)中斷，等待仲裁或訴訟結(jié)果。

這些情形均依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，旨在確保工傷認(rèn)定的公正性、準(zhǔn)確性和合法性。