工傷交通事故賠償首先需認定工傷，隨后依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)計算賠償，包括醫(yī)療費、傷殘補助金等。雇主應(yīng)參保，未參保則由雇主直接承擔費用。

工傷交通事故賠償處理流程如下：

工傷認定：事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告單位并前往指定醫(yī)療機構(gòu)治療。單位需在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定，個人也可在一年內(nèi)自行申請。認定為工傷是賠償?shù)那疤帷?/p>

賠償標準與項目：根據(jù)《工傷保險條例》，賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。若造成傷殘，還涉及一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

單位責(zé)任：若用人單位已參加工傷保險，大部分費用由工傷保險基金支付;未參保的，所有費用由用人單位承擔。此外，用人單位還需支付停工留薪期工資、護理費等。

爭議處理：若對工傷認定、賠償金額等有異議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。勞動者也可通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式維護自身權(quán)益。

保留好所有醫(yī)療票據(jù)、診斷證明等相關(guān)證據(jù)，以便后續(xù)索賠。同時，及時咨詢專業(yè)律師，確保自身權(quán)益得到最大化保障。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。