當工傷申請被不予認定時，可以采取以下步驟處理：

1.了解原因：應詳細了解不予認定的具體原因，這有助于后續(xù)采取針對性措施。

2.收集證據(jù)：重新整理并補充相關證據(jù)材料，如醫(yī)療記錄、現(xiàn)場照片、證人證言等，確保證據(jù)充分、真實。

3.申請復議：對不予認定決定不服的，可向上一級勞動行政部門或社會保險行政部門申請行政復議，要求重新審查。

4.提起行政訴訟：若復議結果仍不滿意，可以向人民法院提起行政訴訟，通過法律途徑維護自身權益。

5.咨詢專業(yè)律師：在整個過程中，建議咨詢專業(yè)律師，獲取法律建議，確保權益得到最大保障。

通過以上步驟，可以有效應對工傷不予認定的情況，確保自身合法權益不受侵害。

《工傷保險條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。