北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
偷竊解雇員工還需要支付工資，因偷竊解雇員工不需要賠償；
也可以報(bào)警處理或要求其返還盜竊金額，但扣除盜竊金額后仍需支付剩余工資，但勞動(dòng)合同中約定的除外。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不一致的，可以向法院申請(qǐng)仲裁或者起訴。有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)...
不發(fā)工資條可以索賠。1、用人單位因工資支付不發(fā)工資條或者勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以依法向勞...
勞動(dòng)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，一般不能申請(qǐng)雙倍工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的報(bào)酬。用人單位自用人...
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