交通事故中受傷若被認定為工傷，賠償責任主要由工傷保險基金和用人單位共同承擔。

在交通事故中受傷，若符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件，如發(fā)生在上下班途中且非本人主要責任等，則該傷害可被認定為工傷。

工傷賠償主要分為兩部分：

1. 工傷保險基金：負責支付醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級傷殘津貼等。

2. 用人單位：負責支付停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇、停工留薪期護理費用以及解除或終止勞動合同時的一次性傷殘就業(yè)補助金(五至十級傷殘)。

若還存在第三人侵權(quán)導致工傷的情形，工傷職工在獲得工傷保險賠償后，仍有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，但醫(yī)療費用等已獲工傷保險基金支付的部分不再重復賠償。

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。