法定假日順延當(dāng)天也有工資。
假期延期意味著仍在假期內(nèi),屬于帶薪假期,即使不上班也要正常支付工人的工資,如果在這一天加班;
工資不低于工資的300%。單位拒絕支付的,可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)督大隊舉報投訴。
法律依據(jù):《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。