認(rèn)定工傷之后，員工需按照以下程序進(jìn)行后續(xù)處理：

1.申請勞動能力鑒定：在員工康復(fù)或滿足一定醫(yī)療期后，需向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，以判定傷殘等級。申請時需提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

2.審核材料：勞動能力鑒定委員會將對提交的材料進(jìn)行審核，確保材料齊全、真實有效。如材料不全，會一次性告知申請人需補正的材料。

3.進(jìn)行鑒定：鑒定委員會在收到完整材料后，將組織專家進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定過程包括評估工傷對職工勞動能力的影響，確定傷殘等級。

4.待遇審核：根據(jù)鑒定結(jié)果，員工或單位需向社保中心申請待遇審核。審核通過后，將下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用、傷殘補助費用等。

5.賠償發(fā)放：社保中心或用人單位根據(jù)審核結(jié)果，向工傷職工或其近親屬發(fā)放相應(yīng)的工傷賠償。若單位未繳納工傷保險，則由單位自行承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

整個過程中，員工需積極配合，確保材料真實有效，以便順利享受工傷待遇。同時，對于單位未依法履行工傷賠償責(zé)任的，員工可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。