如果員工的工資沒有支付,法定代表人通常是好的。法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的,法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。有故意或者重大過失的,可以向法定代表人追償。法定代表人對公司承擔(dān)有限責(zé)任,公司對公司拖欠工資承擔(dān)全部資產(chǎn)的無限連帶責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制,不得對抗善意相對人。