公司不續(xù)簽合同沒有雙倍賠償,但應當按照勞動者在本單位工作的年限,每年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條第五項,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
公司不續(xù)簽合同沒有雙倍賠償,但應當按照勞動者在本單位工作的年限,每年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條第五項,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。