法助手一些企業(yè)在員工手冊中規(guī)定，在農(nóng)歷年底，公司將給予員工一個月的工資作為獎金，獎金按比例計算，并發(fā)給12月31日前加入公司并通過試用期的員工。
員工出勤率差、表現(xiàn)不佳或有違紀(jì)行為的，不能獲得此獎金。
法律依據(jù)：《勞動法》第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
年底雙薪怎么理解
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
