勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷賠償有哪些費(fèi)用
工傷賠償涵蓋了多項(xiàng)費(fèi)用，主要包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行賠付...
工傷期間可以調(diào)崗嗎
工傷期間可以調(diào)崗，但需滿足一定條件。調(diào)崗必須經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，或符合法定調(diào)崗情形。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同...
工傷糾紛律師怎么收費(fèi)
工傷糾紛律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并非固定，而是受多種因素影響。1、律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師，因其具備豐富的法律知識和實(shí)踐經(jīng)...
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間
勞動(dòng)仲裁的處理時(shí)間一般為45個(gè)工作日內(nèi)，案情復(fù)雜時(shí)可延長至60天。勞動(dòng)仲裁流程包括提出仲裁、受理審查、開庭調(diào)解、裁決處理...
沒失業(yè)登記能領(lǐng)失業(yè)金嗎
沒失業(yè)登記不能領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足一定條件，其中之一就是已經(jīng)辦理失業(yè)登記。失...
勞動(dòng)仲裁流程是什么
勞動(dòng)仲裁旨在公正、合法、有效地解決勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系中的糾紛，保護(hù)雙方權(quán)益。勞動(dòng)仲裁流程主要包括以下步驟：1、提交申請：...
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后還能反悔嗎
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后，能否反悔取決于調(diào)解書是否送達(dá)并簽收。在調(diào)解書送達(dá)前，有權(quán)反悔;送達(dá)并簽收后，則一般不能反悔。在調(diào)解書未送...
上班車禍工傷怎么賠償
員工上班途中遭遇車禍，若符合工傷認(rèn)定條件，如發(fā)生在上下班途中且非本人主要責(zé)任，可申請工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括：1.醫(yī)療費(fèi)用...
試用期內(nèi)工傷有賠償嗎
試用期內(nèi)工傷有賠償。試用期內(nèi)發(fā)生工傷，職工同樣享有工傷賠償權(quán)益。只要與用人單位確立了勞動(dòng)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷，用人單位必須...
工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門
工傷認(rèn)定應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請，也可以向司法鑒定部門提出鑒定申請。工傷認(rèn)定主要由人力資源...
員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策確定，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次...
工地工人出了事故怎么處理
工地工人發(fā)生事故后，應(yīng)首先確保受傷工人得到及時(shí)救治，隨后進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償處理。1、救治傷員：事故發(fā)生后，立即將受傷工人...
兩年多被辭退怎么賠償?shù)?/a>
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。員工在公司工作兩年多，即超過兩年但不足三年，應(yīng)至少獲得...
勞動(dòng)合同在單位手里怎么仲裁
當(dāng)勞動(dòng)合同由用人單位保管，勞動(dòng)者需進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，關(guān)鍵在于準(zhǔn)備充分的證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在及權(quán)益受損的事實(shí)。1、收集證...
勞動(dòng)合同糾紛怎么找證據(jù)
在勞動(dòng)合同糾紛中，尋找有效證據(jù)是維護(hù)自身權(quán)益的關(guān)鍵。1.基本身份信息：確認(rèn)雙方當(dāng)事人的主體資格，如自然人的身份證或戶口本...
認(rèn)定工傷后單位承擔(dān)什么責(zé)任
認(rèn)定工傷后，單位需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金等責(zé)任，確保職工權(quán)益。認(rèn)定工傷后，單位應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任包括：1、醫(yī)療...
