判斷勞動(dòng)者是否違反競(jìng)業(yè)限制行為，取決于勞動(dòng)者是否在限制范圍內(nèi)的企業(yè)或者地區(qū)工作。首先應(yīng)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。在協(xié)議約定不明的情況下，需對(duì)行為是否侵犯原用人單位商業(yè)秘密進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和地域限制等。

如何認(rèn)定違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

判斷勞動(dòng)者是否違反競(jìng)業(yè)限制行為，取決于勞動(dòng)者是否在限制范圍內(nèi)的企業(yè)或者地區(qū)工作。首先應(yīng)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。在協(xié)議約定不明的情況下，需對(duì)行為是否侵犯原用人單位商業(yè)秘密進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和地域限制等。對(duì)于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的認(rèn)定，可以參照前后用人單位營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營范圍、實(shí)際從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行綜合認(rèn)定;對(duì)于地域限制的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以用人單位業(yè)務(wù)實(shí)際輻射的地域范圍為限，用人單位需證明其業(yè)務(wù)實(shí)際或者有可能涵蓋的最大范圍。

可以搜集以下證據(jù)證明勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制：

1、勞動(dòng)者到新雇主工作(或自營)的證據(jù)。

2、原雇主與新雇主(或自營)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的證據(jù)。

公司調(diào)動(dòng)崗位,個(gè)人不同意怎么辦

公司調(diào)崗本人不同意，則公司無權(quán)擅自調(diào)崗。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要，或因勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致，即調(diào)崗具有必要性;調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)。

沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者不能勝任工作崗位的，調(diào)整崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，且調(diào)整后勞動(dòng)條件與原崗位基本相當(dāng)，具有侮辱性和懲罰性和其它違法情形的都屬于惡意調(diào)崗。如果用人單位調(diào)整崗位不符合法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以拒絕，強(qiáng)行調(diào)整崗位的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。

員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么

在司法實(shí)踐中，只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的，比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期即離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

實(shí)務(wù)中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有的公司讓員工在有毒、無防護(hù)設(shè)備等惡劣的生產(chǎn)環(huán)境下勞動(dòng)，針對(duì)這種情況，為保護(hù)員工的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)，可無條件與公司解除勞動(dòng)合同，還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是實(shí)踐中通常所稱的“被迫辭職”。勞動(dòng)合同法第46條明確規(guī)定員工依照第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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