勞動(dòng)派遣屬勞動(dòng)爭(zhēng)議？這個(gè)問題很多人都不太清楚。簡(jiǎn)單來說，勞動(dòng)派遣就是指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣單位的勞動(dòng)者派遣到用人單位從事工作。而勞動(dòng)爭(zhēng)議，則是指在勞動(dòng)過程中，雙方因?yàn)閯趧?dòng)條件、合同履行、工資福利等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。那么，勞動(dòng)派遣屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行。如果雙方無法協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。

綜上所述，勞動(dòng)派遣屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇。在勞務(wù)派遣協(xié)議中，雙方應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣工作的內(nèi)容、期限、工作地點(diǎn)和工資報(bào)酬等事項(xiàng)。如果因?yàn)閰f(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生了爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。