法助手勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式，但是在實際操作中，有時會出現(xiàn)勞動仲裁無限期延期的情況。那么，勞動仲裁有無限期延期的情況嗎？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十六條的規(guī)定，勞動仲裁應(yīng)當在收到申請之日起十五日內(nèi)進行，必要時可以延長十五日。也就是說，勞動仲裁的期限最長為三十天。
如果勞動仲裁委員會在規(guī)定的期限內(nèi)未能作出裁決，或者裁決書對勞動爭議當事人不具有法律效力，當事人可以向人民法院提起訴訟。
因此，勞動仲裁并沒有無限期延期的情況。如果超過規(guī)定期限仲裁委員會仍未作出裁決，當事人可以選擇向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動仲裁期限最長為三十天，如果超過期限仲裁委員會仍未作出裁決，當事人可以向人民法院提起訴訟。
