勞動法保護(hù)勤工儉學(xué)

勤工儉學(xué)是指在學(xué)習(xí)期間，通過自己的勞動取得一定的報酬，以減輕家庭和社會的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時也可以鍛煉自己的勞動能力和實踐能力。中國勞動法對勤工儉學(xué)進(jìn)行了保護(hù)，以下是相關(guān)規(guī)定：

一、勤工儉學(xué)與勞動關(guān)系

勤工儉學(xué)屬于學(xué)生在學(xué)校內(nèi)的教育活動，不屬于勞動合同關(guān)系，但學(xué)生從事勤工儉學(xué)活動所獲得的報酬應(yīng)當(dāng)納入勞動報酬的范疇。

二、勤工儉學(xué)的工作時間和報酬

學(xué)生從事勤工儉學(xué)活動的工作時間，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)勞動時間和休息休假的規(guī)定。學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向?qū)W生支付勤工儉學(xué)報酬。

三、勤工儉學(xué)的保險和福利

學(xué)生從事勤工儉學(xué)活動，應(yīng)當(dāng)參加社會保險。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生參加工傷保險和其他社會保險。學(xué)生還應(yīng)當(dāng)享受學(xué)校為其提供的其他福利待遇。

總之，勤工儉學(xué)是一項有益的教育活動，但學(xué)校和用人單位在開展勤工儉學(xué)活動時，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)，并為勞動者提供工傷保險。

《中華人民共和國勞動法》第四十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬，并依照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國勞動法實施條例》第三十六條：學(xué)生從事勤工儉學(xué)活動的工作時間，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)勞動時間和休息休假的規(guī)定。學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向?qū)W生支付勤工儉學(xué)報酬。

《中華人民共和國社會保險法》第六十六條：學(xué)生從事勤工儉學(xué)活動，應(yīng)當(dāng)參加社會保險。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生參加工傷保險和其他社會保險。