工傷是指勞動者在工作中或因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，工傷等級的評定由專門的工傷認定機構根據工傷事故或職業(yè)病的嚴重程度和后果進行評定，不同的工傷等級對應著不同的賠償標準。

一、六級工傷解除合同有賠償嗎

有賠償。

根據《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定，用人單位解除與六級工傷職工勞動合同的，應當按照職工月工資的一倍以上六倍以下的標準向職工支付經濟補償金。經濟補償金的具體標準由用人單位和職工協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由工傷認定部門裁決。

二、六級工傷解除合同賠償金的計算

六級工傷解除合同賠償金的計算公式為：

經濟補償金 = 工傷職工月工資 × 經濟補償金的標準

其中，經濟補償金的標準由用人單位和職工協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由工傷認定部門裁決。

三、六級工傷解除合同賠償金的用途

六級工傷解除合同賠償金主要用于以下用途：

彌補職工因解除勞動合同而失去的勞動報酬；

補償職工因工傷而遭受的身體和精神損害；

幫助職工重新就業(yè)或適應新的工作崗位。

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